Leadership Story 03: KHỈ ĐẦU CHÓ VÀ LINH DƯƠNG

CHÚNG TA CÓ XU HƯỚNG TẬP TRUNG VÀO ĐIỂM YẾU, THAY VÌ PHÁT HUY ĐIỂM MẠNH? CHÚNG TA CÓ XEM SỰ KHÁC BIỆT LÀ RÀO CẢN KHÔNG?

Thiên nhiên quả là đấng tạo hóa độc đáo. Khỉ đầu chó và linh dương, dường như không có nhiều điểm chung, hoặc không có gì để hỗ trợ cho nhau. Nhưng chúng thực sự là một sự phù hợp đến hoàn hảo. Khỉ đầu chó bẩm sinh sở hữu sự cảnh giác và khả năng quan sát rất tốt, giỏi leo trèo để tìm vị trí thuận lợi, khiến chúng trở thành “người canh gác” lý tưởng. Linh dương vô tình khuấy động lũ sâu bọ và côn trùng khi chúng gặm cỏ, giúp khỉ đầu chó kiếm ăn dễ dàng hơn. Chúng thường cùng nhau gặm cỏ, vì mỗi con mang đến một lợi ích quan trọng cho con kia.

Tương tự như vậy, linh dương sống với chim gõ kiến, loài chim nhỏ kêu lên để cảnh báo nguy hiểm cho linh dương, đổi lại chúng có thể ăn ấu trùng, côn trùng bám trên da linh dương.

Hải quỳ bám trên lưng loài cua ẩn sĩ, khả năng di chuyển của những con cua mang đến nguồn thức ăn cho hải quỳ, trong khi những cái vòi của chúng giúp bảo vệ cua khỏi những kẻ săn mồi.

Không ai có thể ngờ rằng, những con vật khác biệt lại có thể hợp tác hiệu quả đến vậy?

Giống như những con vật này, chúng ta thường có nhiều điểm khác biệt. Nhưng không giống như những con vật được kể đến ở đây, mọi người thường cho phép sự khác biệt tách chúng ra khỏi những người khác. Tất cả chúng ta có xu hướng thích những điểm tương đồng ở đồng nghiệp, và chúng ta muốn né tránh những người khác biệt so với mình. Quá ít người trong chúng ta nắm bắt được tiềm năng to lớn từ việc tận dụng sự khác biệt hợp tác. Chúng ta có xu hướng lên án người khác vì điểm yếu của họ, thay vì đánh giá cao điểm mạnh của họ. Chúng ta từ chối chúng bởi vì họ khác ta.

Loài linh dương không nghi ngờ những con chim gõ kiến, cua ẩn sĩ cũng không bực bội khi mang cả trọng lượng của con hải quỳ. Khỉ đầu chó không chỉ trích linh dương có thị lực kém. Chúng ta tin tưởng mọi người vì họ khác biệt không? Chúng ta có bao giờ bực bội khi gánh vác toàn bộ trách nhiệm của quản lý mà quên đi những lợi ích của chúng ta không? Chúng ta có xu hướng tập trung vào sự khác biệt như điểm yếu, thay vì điểm mạnh không?

Nhìn nhận những điều khác biệt dưới góc độ thuận lợi sẽ cho phép chúng ta nhận ra những lợi thế đáng kể, chúng chưa được khai thác cho bản thân và những người khác. Khi sự liên minh cùng nhau phát triển, chúng tôi gọi đó là tinh thần đồng đội. Và trong những tổ chức sở hữu tinh thần đồng đội, một cộng một bằng ba…hoặc thậm chí nhiều hơn!

SUY NGẪM & ỨNG DỤNG

Dưới đây là một số điểm để suy ngẫm:

• Không ai sở hữu mọi kỹ năng hay năng lực; tất cả chúng ta đều là sự pha trộn giữa thế mạnh và điểm yếu.
• Ghi nhận điểm mạnh của đồng nghiệp thể hiện trong quá trình thực thi các dự án.
• Xem xét cách làm thế nào để điểm mạnh của bạn có thể giúp giảm thiểu các thiếu sót của cộng sự.
• Khi chọn những người khác vào cùng nhóm với bạn, hãy chọn những người không giống bạn. Sự kết hợp lành mạnh giữa các thuộc tính và khả năng khác nhau sẽ mang lại sự cân bằng cho nhóm và giúp đạt được kết quả tốt hơn.

Tác giả John Parker Stewart – Founder & CEO – Stewart Leadership