<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Coaching - The Core Group</title>
	<atom:link href="https://thecoregroup.asia/tag/coaching/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://thecoregroup.asia</link>
	<description>Website of The Core Group</description>
	<lastBuildDate>Sat, 06 Apr 2024 08:16:37 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>Leadership Story 02: BÍ KÍP HUẤN LUYỆN CÁ VOI SÁT THỦ</title>
		<link>https://thecoregroup.asia/news/leadership-story-02-bi-kip-huan-luyen-ca-voi-sat-thu</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Hoàng Yến]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Apr 2024 15:57:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[TIN TỨC]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[huanluyen]]></category>
		<category><![CDATA[lanhdao]]></category>
		<category><![CDATA[leadership]]></category>
		<category><![CDATA[teamwork]]></category>
		<category><![CDATA[trust]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://thecoregroup.asia/?p=8611</guid>

					<description><![CDATA[<p>CHÚNG TA, GIỐNG NHƯ CÁ VOI, SẼ KHÔNG HÀNH ĐỘNG CHO ĐẾN KHI CÓ MỐI QUAN HỆ GẮN KẾT<br />
Người huấn luyện đứng trên mũi cá voi sát thủ và cùng nhau lặn xuống đáy hồ. Anh ta bơi ra</p>
<p>The post <a href="https://thecoregroup.asia/news/leadership-story-02-bi-kip-huan-luyen-ca-voi-sat-thu">Leadership Story 02: BÍ KÍP HUẤN LUYỆN CÁ VOI SÁT THỦ</a> first appeared on <a href="https://thecoregroup.asia">The Core Group</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>CHÚNG TA, GIỐNG NHƯ CÁ VOI, SẼ KHÔNG HÀNH ĐỘNG CHO ĐẾN KHI CÓ MỐI QUAN HỆ GẮN KẾT</p>
<p>Người huấn luyện đứng trên mũi cá voi sát thủ và cùng nhau lặn xuống đáy hồ. Anh ta bơi ra sau vây cá voi và giữ chặt phần đầu chúng.</p>
<p>Chúng trồi lên khỏi mặt nước và lao vút lên không trung ở độ cao 25–30 feet, đó là một màn trình diễn nghẹt thở. Đám đông biết rằng họ, đang nhìn thấy điều gì đó thực sự tuyệt vời.</p>
<p>Mô tả thủ thuật đặc biệt này, Rocket Hop, người huấn luyện nói, &#8220;Đó là cảm giác thú vị nhất từ ​​​​trước đến nay&#8221;. Điều gì đã khiến người huấn luyện đó và con cá voi sát thủ đó có thể thực hiện những pha nguy hiểm như vậy cùng nhau?</p>
<p>Trước hết, những huấn luyện viên phải trải qua 3 năm huấn luyện cẩn thận, trước khi xuống nước với một trong những con cá voi khổng lồ dài 26 feet, nặng 6 tấn. Ngay cả tại thời điểm đó, việc đào tạo thực sự vẫn chưa bắt đầu. Trước khi quá trình bắt đầu, những người huấn luyện làm quen với những chú cá voi và hình thành mối quan hệ. Họ phát triển sự hiểu biết và yêu mến lẫn nhau. Họ tin tưởng nhau. Các huấn luyện viên mô tả, đây là một quá trình từng bước, không thể vội vàng.</p>
<p>Phần quan trọng nhất của quá trình này là sự tương tác hàng ngày giữa huấn luyện viên và cá voi. Những người huấn luyện tham gia &#8220;các buổi gần gũi&#8221; với cá voi. Họ dành thời gian cho nhau: Họ nhìn vào mắt cá voi, xoa da, chơi với chúng và đôi khi chỉ đơn giản là bơi cùng nhau, chia sẻ thời gian trọn vẹn. Họ làm gì không quan trọng bằng việc ở bên cạnh. Sau khi những người huấn luyện đã gắn bó với cá voi, họ sẽ tuân theo một chương trình huấn luyện đặc biệt, dần dần dạy cá voi thực hiện các kỹ thuật biểu diễn khiến khán giả thích thú. Trong toàn bộ quá trình, và ngay cả sau khi cá voi được huấn luyện trong cường độ cao, sự tương tác với cá voi vẫn rất quan trọng và phải được duy trì.</p>
<p>Là người lãnh đạo, bạn dành bao nhiêu thời gian cho đội ngũ của mình? Cũng giống như cá voi, họ cần hiểu bạn và tin tưởng bạn. Cùng nhau ra khỏi văn phòng, và để họ làm quen với bạn. Tìm hiểu những gì quan trọng với họ. Và đừng mang theo “cây gậy”. Hãy nhớ triết lý của người huấn luyện cá voi: Khi bạn cần ai đó hành động, trước tiên bạn phải xây dựng mối quan hệ và sự tin tưởng lẫn nhau.</p>
<p>Tạo động lực cho nhân viên đòi hỏi sự đầu tư về thời gian. Bạn không thể vội vàng trong quá trình xây dựng niềm tin. Hãy cho họ thấy được bạn thực sự quan tâm đến họ, tìm hiểu những gì quan trọng đối với cuộc sống của họ. Hãy trấn an rằng, bạn không hề gây khó khăn và đang tìm kiếm lợi ích tốt nhất giúp họ phát triển. Mọi người sẽ không quan tâm bạn, cho đến khi họ biết được bạn quan tâm họ đến nhường nào.</p>
<p><strong>SUY NGẪM &amp; VẬN DỤNG</strong></p>
<ul>
<li>Hãy xem xét thời gian bạn dành cho đội nhóm của bạn như thế nào? Và bạn đã gửi thông điệp gì khi ở bên canh họ?</li>
<li>Bạn có cảm thấy có sự tin tưởng giữa mọi người không? Khi bạn đã tin tưởng, có phải sự phản hồi của ai đó đối với kỳ vọng của bạn sẽ chấp nhận dễ dàng hơn?</li>
<li>Để duy trì mối quan hệ, đòi hỏi sự đầu tư liên tục về thời gian, sự kiên nhẫn và sự quan tâm. Bạn đang đầu tư bao nhiêu cho việc này?</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><img data-dominant-color="383833" data-has-transparency="false" style="--dominant-color: #383833;" decoding="async" class="not-transparent alignnone size-full wp-image-8622" src="https://thecoregroup.asia/wp-content/uploads/2024/04/story2.jpg" alt="" width="1536" height="865" /></p>
<p>Tác giả John Parker Stewart &#8211; Founder &amp; CEO – Stewart Leadership</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p><p>The post <a href="https://thecoregroup.asia/news/leadership-story-02-bi-kip-huan-luyen-ca-voi-sat-thu">Leadership Story 02: BÍ KÍP HUẤN LUYỆN CÁ VOI SÁT THỦ</a> first appeared on <a href="https://thecoregroup.asia">The Core Group</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>05 giải pháp khai phá tài năng tiềm ẩn cùng Accumatch</title>
		<link>https://thecoregroup.asia/news/05-giai-phap-khai-pha-tai-nang-tiem-an-cung-accumatch</link>
					<comments>https://thecoregroup.asia/news/05-giai-phap-khai-pha-tai-nang-tiem-an-cung-accumatch#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[adtcgweb]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Dec 2023 06:24:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[TIN TỨC]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://thecoregroup.asia/?p=7758</guid>

					<description><![CDATA[<p>Chúng ta đều biết rằng, ai cũng có những điểm mạnh và điểm yếu khác nhau. Nếu kiên trì luyện tập, bạn có thể trau dồi bất kỳ kỹ năng nào. Ví dụ, bạn có khả năng sáng tạo và thể thao, đó có thể là kết quả của tài năng thiên bẩm hay do nhiều năm tôi luyện. Bạn hoàn toàn có thể tạo dựng sự nghiệp từ những khả năng này.</p>
<p>The post <a href="https://thecoregroup.asia/news/05-giai-phap-khai-pha-tai-nang-tiem-an-cung-accumatch">05 giải pháp khai phá tài năng tiềm ẩn cùng Accumatch</a> first appeared on <a href="https://thecoregroup.asia">The Core Group</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="7758" class="elementor elementor-7758">
									<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a168f2d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="a168f2d" data-element_type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-no">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-545a13d" data-id="545a13d" data-element_type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
								<div class="elementor-element elementor-element-e0d5c33 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="e0d5c33" data-element_type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
			<style>/*! elementor - v3.17.0 - 08-11-2023 */
.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=".svg"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}</style>												<img decoding="async" width="1536" height="865" src="https://thecoregroup.asia/wp-content/uploads/2023/12/Accumatch-05-giai-phap.jpg" class="attachment-full size-full wp-image-7759" alt="" srcset="https://thecoregroup.asia/wp-content/uploads/2023/12/Accumatch-05-giai-phap.jpg 1536w, https://thecoregroup.asia/wp-content/uploads/2023/12/Accumatch-05-giai-phap-600x338.webp 600w" sizes="(max-width: 1536px) 100vw, 1536px" />															</div>
				</div>
					</div>
		</div>
							</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b59fde4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="b59fde4" data-element_type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-no">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4619d8b" data-id="4619d8b" data-element_type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
								<div class="elementor-element elementor-element-7dd7f66 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="7dd7f66" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
			<style>/*! elementor - v3.17.0 - 08-11-2023 */
.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}</style>				<p>Chúng ta đều biết rằng, ai cũng có những điểm mạnh và điểm yếu khác nhau. Nếu kiên trì luyện tập, bạn có thể trau dồi bất kỳ kỹ năng nào. Ví dụ, bạn có khả năng sáng tạo và thể thao, đó có thể là kết quả của tài năng thiên bẩm hay do nhiều năm tôi luyện. Bạn hoàn toàn có thể tạo dựng sự nghiệp từ những khả năng này.</p><p>Hãy bắt đầu hành trình khai phá tiềm năng từ niềm tin vào bản thân. Sau đó, bạn có thể thử sức với 5 giải pháp do Accumatch khuyến nghị. Và đây là giải pháp đầu tiên:</p><p><strong>1.Trải nghiệm các hoạt động khác nhau</strong></p><p>Có hàng ngàn hoạt động để bạn trải nghiệm. Nhưng bạn không cần phải “thử” mọi thứ, chỉ cần tập trung vào điều mình thích. Nếu bạn quan tâm đến nghệ thuật, hãy ghé thăm các bảo tàng nghệ thuật, giao lưu với những người cùng đam mê và đừng ngại thử các phong cách nghệ thuật khác nhau. Trong quá trình trải nghiệm, bạn có thể vô tình tìm thấy điều mình thật sự đam mê.</p><p>Thực tế cho thấy, một số người đã biến sở thích thành sự nghiệp của họ. Tất nhiên, hành trình từ đam mê đến sự nghiệp không hề dễ dàng nhưng nó chắc chắn khiến bạn cảm thấy hài lòng về bản thân.</p><p><strong>2. Bước ra khỏi vùng an toàn </strong></p><p>Não bộ con người yêu sự thoải mái, nhất quán và lười biếng. Vì thế, đa phần chúng ta không thích thay đổi và không muốn bước ra khỏi vùng an toàn của mình.</p><p>Tuy nhiên, nếu cứ làm đi làm lại những việc cũ thì đâu có kết quả nào mới mẻ và tốt đẹp đến với bạn!</p><p>Thử những điều mới có thể khiến bạn lo lắng, nhưng vượt qua nó sẽ mang đến cho bạn niềm vui chưa từng có trước đây.</p><p>Hãy lập danh sách những điều mới mà bạn khao khát trải nghiệm và chia sẻ chúng với bạn bè hoặc người thân. Họ có thể giúp bạn giữ vững tinh thần, khuyến khích hay thúc đẩy bạn thực hiện danh sách đó.</p><p><strong>3. Bồi đắp các kỹ năng sẵn có và đừng bỏ qua sở thích cá nhân</strong></p><p>Con người chúng ta có những năng lực cơ bản giống nhau. Nhưng, nỗ lực học hỏi và rèn luyện mới khiến chúng ta trở nên khác biệt. Nếu bạn đã tìm thấy một hoạt động yêu thích của bản thân, hãy tập trung học hỏi để bồi đắp kiến thức, kỹ năng của bạn trong lĩnh vực đó.</p><p>Chẳng hạn, bạn hứng thú với việc làm bánh, hãy cố gắng hoàn thiện các công thức bánh khác nhau, thậm chí là mày mò sáng tạo những công thức mới. Chính điều này lâu dần hun đúc một tình yêu và đam mê với ước mơ sở hữu tiệm bánh mang tên riêng của mình.</p><p>Hay chí ít dù không trở thành công việc kinh doanh, thì tài làm bánh đó cũng là điểm nhấn khó quên về bạn trong cảm nhận người thân, bạn bè vào những dịp đặt biệt.</p><p><strong>4. Đầu tư đúng chỗ</strong></p><p>Bạn cho rằng mình không có nhiều tiền để đầu tư trau dồi kỹ năng mới? Thật ra, khoản đầu tư quan trọng nhất chính là “thời gian” của bạn!</p><p>Không có con đường tắt nào ngoài sự chăm chỉ. Đó là lý do chúng ta biết đến “Nguyên tắc 10.000 giờ”. Theo nguyên tắc đó, khi bạn cố gắng để thành thạo trong lĩnh vực nào đó, bạn cần dành khoảng 10.000 giờ thực hành việc đó</p><p>Thực tế, sẽ có lúc bạn cảm thấy kiệt sức và muốn bỏ cuộc. Lúc đó, mục đích sống và thái độ tích cực sẽ giúp bạn kiên trì theo đuổi và phát huy tài năng tiềm ẩn của mình.</p><p><strong>5. Tin vào quá trình</strong></p><p>Con người có một khuyết điểm là liên tục so sánh mình với người khác và tự hạ thấp bản thân. Điều đó không cần thiết, vì hành trình của mỗi người không giống nhau. Không có tiêu chuẩn cho mọi trường hợp.</p><p>Chúng ta cần học cách dựa vào bản thân và quá trình. Tùy thuộc vào mục tiêu mà bạn sẽ nhận được kết quả tương ứng. Ví dụ, bạn đang cố gắng tìm kiếm <strong>tài năng tiềm ẩn</strong> với mục đích thư giãn hay là để kiếm tiền? Bạn hãy lập một kế hoạch phù hợp với nhu cầu đó. Khi bắt đầu, bạn có thể gặp phải nhiều trở ngại. Hãy giữ vững niềm tin, đam mê, sự chăm chỉ và nỗ lực hướng tới mục tiêu, Thành công chắc chắn mỉm cười với bạn.</p><p>Sau đây là<strong> một vài hành động nhỏ </strong>có thể giúp bạn ngay lúc này tiến thêm một bước trên<strong> hành trình khám phá bản thân:</strong></p><ul><li>Đối nghịch với <strong>vùng an toàn</strong> là <strong>vùng sợ hãi</strong>. Sợ sai, sợ mất hình ảnh, sợ thất bại, sợ người khác đặt vào mình quá nhiều kỳ vọng&#8230; Hãy liệt kê chúng và chọn một, chỉ một điều dễ nhất, cấp độ thấp nhất để luyện tập sửa đổi trong 21 ngày và xem thử kết quả thế nào nhé.</li><li>Trong công việc, năng lực gì khiến bạn thoải mái, nhiều năng lượng, học hỏi đầy hứng thú? Hãy tưởng tượng, nếu bạn không còn vướng bận việc kiếm tiền hay gánh nặng gia đình, thì việc gì bạn thật sự muốn làm cho bản thân? Dành thời gian cho <strong>sở thích</strong> đó, mỗi ngày một chút cũng được, bạn sẽ tiến gần hơn đến ước mơ của mình.</li><li>Làm bài đánh giá <strong>trí tuệ hành vi</strong> từ <strong>AccuMatch. </strong>Nó có thể giúp bạn phát huy <strong>tài năng tiềm ẩn</strong>, kiểm soát cảm xúc và tin vào bản thân. Liên hệ với tôi để được tư vấn cụ thể, nếu bạn thật sự quan tâm bản thân.</li></ul><p style="text-align: right;"><strong>Coach Tina Nguyễn </strong></p><p style="text-align: right;">Dịch từ bản gốc “<span style="color: #d2ab74;"><a style="color: #d2ab74;" href="https://accumatchbi.com/discover-your-hidden-talents-with-accumatch-bi/">Discover Your Hidden Talents with AccuMatch BI</a></span>”</p><p style="text-align: right;">của Nagui Bihelek &#8211; Founder tổ chức AccuMatch Behavior Intelligence, Canada</p>						</div>
				</div>
					</div>
		</div>
							</div>
		</section>
							</div><p>The post <a href="https://thecoregroup.asia/news/05-giai-phap-khai-pha-tai-nang-tiem-an-cung-accumatch">05 giải pháp khai phá tài năng tiềm ẩn cùng Accumatch</a> first appeared on <a href="https://thecoregroup.asia">The Core Group</a>.</p>]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://thecoregroup.asia/news/05-giai-phap-khai-pha-tai-nang-tiem-an-cung-accumatch/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>16</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
