Với tâm niệm “ngoài kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn, nhận thức sâu sắc và bồi dưỡng phương pháp, kỹ năng gia tăng hiệu suất và phát triển đội nhóm là năng lực thiết yếu của mỗi quản lý khi ngày càng nhiều thách thức” – Tồng Giám Đốc New Toyo đã dành hẳn trọn vẹn 2 ngày cho toàn bộ Ban Điều Hành ngồi lại cùng CORE để:
– Cập nhật & đổi mới tư duy lãnh đạo;
– Soi chiếu lại thế mạnh, khoảng cách và các phương án có thể cải tiến trong vận hành và quản trị của mỗi nhà quản lý và từng phòng ban, bộ phận;
– Vận dụng một số phương pháp tạo động lực và phát triển nhân viên.
Bằng phương pháp huấn luyện nhóm với các hoạt động thực hành, bài tập nhóm đã thúc đẩy các nhà quản lý dần bước ra khỏi vùng an toàn để thảo luận và chia sẻ cùng nhau một số giải pháp cải thiện ngay cho một vài vấn đề đang hiện diện trong doanh nghiệp và công việc thực tế. Điều giá trị hơn nữa là có sự hiện diện của Tổng Giám Đốc tham gia và nhanh chóng duyệt, đưa ngay phương thức mới này vào quy trình làm việc cải tiến sắp tới.
Chính điều này sẽ thúc đấy đội ngũ New Toyo thích nghi hơn với sự chuyển đổi nhanh của thời cuộc và thôi thúc mỗi quản lý cần luôn nghĩ đến phương thức đem lại giá trị cho doanh nghiệp.
#LeadershipFoundationForNewManager #LeaderAsCoach
#NewToyo #kynanghuanluyen #skillformanager
————
📩 LIÊN HỆ NGAY với CORE để được tư vấn chi tiết! ”
